王老吉藥業股份有限公司員工管理手冊(doc 33頁)

王老吉藥業股份有限公司員工管理手冊目錄：
第一章、總則………………………………… 1
第二章、行為規則……………………………1
一、職業道德………………………… 1
二、一般行為………………………… 2
三、儀容和裝束…………………… 3
四、電話使用規定……………………………… 3
五、與傳媒的接觸………………………… 4
六、員工溝通………………………………4
第三章　人事製度…………………………4
一、聘用程序……………………………5
二、員工考核………………………………5
三、晉升……………………………………6
四、請假規定…………………………… 6
五、員工培訓……………………………7
六、調動管理……………………………8
七、辭職……………………………… 8
八、辭退………………………………8
九、退休（離崗退養）………………………………9
十、勞動合同管理…………………………………10
十一、薪酬福利…………………………………10
第四章、假期………………………………11
第五章、員工獎懲製度…………………………11
第六章、員工申訴流程……………………………15
第七章、民主權利及投訴指引………………………16

王老吉藥業股份有限公司員工管理手冊內容提要：
第一章、總則
一、 概述
為統一、規範公司員工的行為，加強公司管理的製度化、透明化，依照《中華人民共和國勞動法》及其他有關法規，結合本公司實際情況，特製定本手冊。本手冊對員工的聘用、晉升、薪酬福利、培訓、考核、獎懲、辭退、離職、日常工作行為等事項做了明確規定。 本手冊適用於公司全體員工，每一位王老吉員工必須嚴格遵守本手冊相關規定 （除我國法律、法規另有規定外）。
二、生效與解釋
由公司經營班子決策委員會成員與員工代表共同討論通過，在頒布之日起開始實施。本手冊的解釋權歸公司人事行政中心。
三、修改和補充
本手冊原則上每年 10月份修訂一次。
本手冊規定如與國家法律法規和政府有關規定發生衝突，以國家法律法規政府規定為準。
第二章、行為規則
一、職業道德
1、愛國愛家，遵紀守法，維護社會公德，當個好市民。
2、敬業愛崗，全職員工不得在外兼職。
3、誠實守信，忠於公司，維護和提高公司利益，不得損害公司利益。
4、遵守公司各種規章製度，服從上級安排，按時按質按量完成任務。
5、互幫互助，注重團隊協作，強化團隊效應。

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