某有限公司行政管理手冊(doc 57頁)

某有限公司行政管理手冊目錄：
1、職務係統………………2-3
2、薪資係統………………4-8
3、招聘任用………………9-11
4、考核作業………………12-14
5、考勤管理………………15-18
6、獎懲規定………………19-22
7、出入廠管理………………23-24
8、車輛管理………………25-27
9、食堂管理………………28-30
10、宿舍管理………………31-32
11、修繕管理………………33-34
12、識別證管理………………35-36
13、福利金管理………………37-39
14、資產管理………………42-43
15、電話規範………………44-45
16、圖書管理………………46-51
17、警衛勤務管理………………52-53
18、突發事件處理………………54-56
19、娛樂用品管理………………57-58

某有限公司行政管理手冊內容提要：
職務係統：
1. 總則：
1.1. 本廠依營運之需要，應有各種專長的從業人員來搭配在一起，以完成各項任務，進而促進本廠之發展。
1.2. 將本廠的職務體係加以明確化的規定，以健全本廠的人事結構，促使18新利真人网 的有效運用，並使得員工的長期發展有一個可依循的方式。
1.3. 本廠的職務係統是采用較完整的職務、職位與職級混合模式，以長期性的發展與擴充性為設計依據。
1.4. 本廠各項職類所需求的職務名稱及其工作內容、人員的任用資格、升遷方式、職務與職級之關係皆包含在此章節。
2. 職務與職級：
2.1. 本廠所有從業人員之職位加給與底薪核算依所賦予的職務、職位及相對的職級加以核定薪資，核定請參照“薪資管理辦法”（No.:A-2-04）、“職位加給一覽表”（No.:A-5-01-004）、“職務加給一覽表”（No.:A-5-01-002）。
2.2. 職類代碼與說明：本廠職類分六類，用以指導與歸納所有職務之編訂。

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