某企業人事行政管理手冊大全(doc 114頁)

某企業人事行政管理手冊大全目錄：
第一章 綜合管理部組織結構與責權………………5
第一節 綜合管理部的職能與責權………………5
一、綜合管理部的職能………………5
二、綜合管理部的組織結構………………5
第二節 綜合管理部的責權………………6
一、綜合管理部職責………………6
二、綜合管理的權力………………8
第三節 綜合管理部的崗位職責………………8
一、高層管理崗位職責………………8
二、綜合管理部管理崗位職責………………12
第二章 總經理辦公室規範化管理………………14
第一節 總經理辦公室崗位職責………………14
一、總經理助理崗位職責………………14
二、總經理辦公室主任崗位職責………………14
三、行政秘書崗位職責………………15
四、辦事專員崗位職責………………16
第二節 總經理辦公室管理製度………………16
一、公文管理製度………………16
二、印章管理製度………………18
第三節 總經理辦公室管理表格………………20
一、發文登記表………………20
二、發文處理單………………21
三、來文登記表………………21
四、來文處理單………………21
第三章18新利真人网 規範化管理………………22
第一節18新利真人网 管理崗位職責………………22
一、人事主管崗位職責………………22
二、招聘專員崗位職責………………22
四、績效專員崗位職責………………23
第二節18新利真人网 管理製度………………24
一、人員招聘管理製度………………24
二、員工培訓管理製度………………30
三、績效考核管理製度………………34
第三節18新利真人网 管理表格………………37
一、18新利真人网 狀況統計表………………37
六、應聘人員履曆登記表………………38
九、員工外派培訓申請表………………38
十五、員工崗位調動審批單………………39
十六、員工離職麵談記錄表………………40
十八、作業人員加班申請表………………40
第四章 日常事務規範化管理………………42
第一節 日常事務管理崗位職責………………42
一、行政主管崗位職責………………42
二、監察主管崗位職責………………42
三、行政助理崗位職責………………43
四、行政專員崗位職責………………44
第二節 日常事務管理製度………………45
一、文件管理製度………………45
二、檔案管理製度………………49
四、會議管理製度………………53
第三節 日常事務管理表格………………59
一、文件目錄清單………………59
二、文件發放清單………………59
三、文件回收清單………………60
四、文件作廢申請單………………60
五、檔案存放備查表………………60
六、歸檔案卷目錄表………………61
七、文件檔案明細表………………61
八、檔案調閱記錄單………………61
第五章 總務後勤規範化管理………………62
第一節 總務後勤管理崗位職責………………62
一、總務後勤主管崗位職責………………62
二、總務後勤專員崗位職責………………62
第二節 總務後勤管理製度………………63
二、環境綠化管理辦法………………63
三、清潔衛生管理規定………………64
六、安全保衛管理製度………………65
第三節 總務後勤管理表格………………67
一、固定資產彙總表………………67
五、公司環境衛生檢查表………………67
六、員工宿舍分配申請表………………68
七、餐廳管理狀況稽核表………………68
八、往返票務預訂申請表………………69
第六章 車輛規範化管理………………70
第一節 車輛管理崗位職責………………70
一、車輛主管崗位職責………………70
二、司機崗位職責………………70
第二節 車輛管理製度………………71
一、車輛使用管理辦法………………71
二、車輛維修管理規定………………73
三、司機日常行為規範………………75
四、車輛肇事處理辦法………………77
第三節 車輛管理表格………………79
一、車輛管理登記表………………79
四、車輛派車說明單………………80
五、車輛作業點檢表………………81
六、車輛使用統計表………………81
七、車輛維修說明表………………82
九、車輛費用月報表………………82
第七章 媒介公關規範化管理………………84
第一節 媒介公關崗位職責………………84
一、媒介主管崗位職責………………84
二、公關主管崗位職責………………84
三、媒介專員崗位職責………………85
四、公關專員崗位職責………………86
第二節 媒介公關管理製度………………86
一、公關活動管理製度………………86
二、媒體關係處理辦法………………91
第三節 媒介公關管理表格………………93
一、公關工作計劃表………………93
二、公關計劃檢查表………………93
三、公關接待日程表………………94
四、公關宴請申請表………………95
五、危機調查報告表………………95
七、媒體選擇調查表………………95
第八章 網絡信息規範化管理………………97
第一節 網絡信息管理崗位職責………………97
一、網絡主管崗位職責………………97
二、網絡專員崗位職責………………97
第二節 網絡信息管理製度………………98
一、計算機管理製度………………98
二、網絡維護管理辦法………………101
第三節 網絡信息管理表格………………103
二、計算機自查記錄表………………103
三、計算機故障報修單………………104
四、計算機維修記錄卡………………105
五、機房出入證申請表………………105
第九章法律事務規範化管理………………106
第一節法律事務崗位職責………………106
一、法務主管崗位職責………………106
二、法務專員崗位職責………………106
第二節法律事務管理製度………………107
二、合同管理製度………………107
三、法務工作管理製度………………112
第三節法律事務管理表格………………114
一、法律服務申請表………………114
二、法律事務登記表………………114

某企業人事行政管理手冊大全內容提要：
一、綜合管理部的職能
綜合管理部在企業內主要承擔的職能是在總裁（或總經理）的領導下，積極貫徹本企業的管理方針與經營政策，負責本企業經營管理的整體協調與綜合事務的運作，協調各部門之間和不同層級人員之間的關係，以提升企業內部經營管理效率，降低企業運營成本。
具體來說，綜合管理部主要負責本企業各類經營會議、固定資產和低值易耗品、後勤保障事務、公關接待事務理、通訊網絡事務、文書檔案、人事勞資、法律事務、監察事務等綜合性事務的組織開展與管理事宜。
二、綜合管理部的組織結構
綜合管理部組織結構的設計受企業所在行業、企業規模、組建形式等的影響。
1．所在行業。企業所在行業不同，則對業務部門具體支持工作的內容就不同。如電力企業的綜合管理部和房地產企業的綜合管理部就存在較大區別。
2．企業規模。規模大的企業與規模小的企業相比，在綜合管理部的職位設置和職能發揮上也存在較大差異。
3．組建形式。上市集團公司和一般單一股份公司的綜合管理部承擔的職能也不盡相同。

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