某公司18新利真人网 部基本職責描述(doc 2頁)

某公司18新利真人网 部基本職責描述內容提要：
一、18新利真人网 管理��
1.員工招聘：員工招考與任用。��
2.員工麵試：對具備適當學曆及具有專業知識人員的選擇。��
3.人員配置：對所招聘或錄選的人員，配置在最恰當的位置(包括任用、調動、晉升、降級 等運作)。��
4.薪資製度：包括工資管理、工資政策、獎金計劃。��
5.績效評詁：對工作人員能力與工作成績的考評。��
6.信息係統：對企業內及企業外有關人力的資源加以收集、登記、分析並輸入資料係統(可 利用電腦)，以便隨時取用並隨時更新。��
7.福利製度：福利製度是挽留人才的主要方式之一。其主要內容包括：保險、職工福利、退 休製度等。��
二、18新利真人网 開發��
1.教育。��
教育的目的在於增加個人一般知識而作為未來自我發展的基礎。教育是一項基礎性、廣泛性 知識及原理的灌輸，此項職責固然有賴於各級學校，但目前企業為提高其員工素質，也擬定 了員工教育計劃，作為人才培訓的職責。��
2.培訓。��
培訓是邊學邊用的培養員工方式，使員工知識、技術與行為的發展能與工作發生直接的關係 。培訓是以短期目標為方向，應眼前工作需求，即時應用。
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