利用九型人格論創造完美的溝通技巧(doc 4頁)

利用九型人格論創造完美的溝通技巧內容提要：
第一型
如果你是第一型：
當你擁有可供參考的有用資料時，在你提出改良建議之前，請先確定你已承認可行之處。
當別人做了或說了某些你所喜歡的事情時，去稱讚他們的作為---因為他們可能不知道你已經注意到了。
當你正感覺到受傷害或不被尊重時，請提防自己譏諷、嘲笑的作風。
說出你的感覺及想法---你的邏輯思考模式可能會漠視或批評了別人。
切記，當你正在控製或責備自己時，你可能觸及到憤怒，所以盡量試著去談你的感覺。
如果你喜歡某個人，就告訴他們---有時候你的自我批判會讓你顯得不易親近，所以對方可能不確定你是否真的喜歡他們而對你保持距離，即使他們也一樣喜歡你。
如果別人表現出不悅或不滿意的樣子，切記，那不見得因你而起，更不是你的責任，你隻要去傾聽他們的困難就可以了。
如果你要和第一型的人交談：
切記，他們可能察覺不到自己的感覺，所以用不帶批判的方式向他們發問，以幫助他們感受自己的感覺。
別以為他們的怒氣是針對你個人而發---它可能有關某件完全不相幹的事，甚至連他們自己也搞不清楚。
用邏輯的方式而非感覺來表達你的觀點---第一型的人會考慮新點子並加以采納，隻要它符合邏輯。
請直截了當---他們對操縱的伎倆即敏感又批判。
當你看到事情出錯時要告訴他們，並為你個人的錯誤和批評道歉---這樣可以讓他們放心，因為他們不是唯一這樣的人。
如果他們不願傾聽，請他們告訴你他們的想法。
鼓勵他們和別人分享他們的幽默感，並往光明麵看。
第二型
如果你是第二型：
記得告訴別人有關你自己的事情，就如同你請他們告訴你他們的事情一樣。
嚐試在對話時表達你真正的意思，而不要討好對方。
如果你感覺別人待你不公，或是被視為理所當然，盡可能冷靜地把它說出來。
開口要求你所需要的，而不是去抱怨別人什麼也沒給你---並不是人人都擁有你那種懂得別人需要什麼的知覺。
避免那種批論他人的傾向，而用這個迂回的方式來要求對方回饋---直接說出你的要求。
容許別人對你所提供的幫助說不，不要覺得被拒絕而提供別的事物來代替。
給別人解決自己問題的空間。
如果你要和第二型的人交談：
告訴他們你很感激他們為你所做的事。
讓他們知道，他們不必用特定的方式為你做事或幫助你，來博得你的歡心。
如果你在某方麵拒絕了他們，請告訴他們原因，包括你的感覺，這樣他們才知道，對你最好的幫助就是不要試圖
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