某企業的獎金製度說明(doc 32頁)

某企業的獎金製度說明目錄:
一、公司簡介 ………………………………………………… 3
二、安麗的經營理念 ………………………………………….. 16
三、獎（勵）金製度設計的原理與精神 …………………….. 18
四、獎金製度設計說明 ……………………………………….. 19
五、獎金製度設計的執行成果評估 …………………………. 30
六、結語 ………………………………………………………. 3

某企業的獎金製度說明內容提要:
身為一名國際性的企業公民，安麗公司自始至終皆扮演著環保實踐者的角色；在全球人民逐漸重視環保課題的今日，安麗早於1959年初創時，便已意識到此一環保趨勢，同時也深切了解企業體對環境保護所應擔負的責任與使命。
　　從第一項產品──多用途軟性濃縮洗潔劑(L.O.C.)開始，安麗所生產的每一種清潔用品，均是采用具「可被生物分解性」的界麵活性劑成份。此外，在1978年科學家針對臭氧層的殺手──氟氯碳化物(CFCs)發出警訊時，安麗公司就已全麵停止使用氟氯碳化物做為氣態製品的推進劑成份；目前聯合國環境保護組織與各工業先進國家正以空前一致的態度，嚴格管製氟氯碳化物的應用。
　　除了產品的成份對環保負責之外，在產品包裝上，安麗也盡量做到減少廢料和回收再用的二項原則。例如：安麗產品大多采濃縮配方，與其它同類產品相較，可減少50％～70％的硬件包裝廢料；確實標示塑料容器所使用的樹脂種類，以方便回收廠商的回收處理；成立新的回收中心，將廢紙及其它金屬廢料予以有效回收和再生處理。

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