國際職位評估係統簡介(ppt 53頁)

國際職位評估係統簡介內容提要：
評估原則 Evaluation Rules
1. Evaluate Top Down職位評估由上至下
2. No one may evaluate own position不可評估個人職位
3. Check internal equity檢驗內部平衡
Rank all positions evaluated according to size
按照被評估職位的級別排列
Compare across all divisions or departments
跨部門對比職位
Calibrate to ensure equity across the board
校正異常職位以確保內部平衡
評估步驟Evaluation Process
1. Select benchmark positions 選擇標準職位
2. Gather data on benchmark positions 標準職位信息收集
3. Select position analysts 挑選職位分析員
4. Form evaluation committee 建立評估委員會
5. Communicate the process to those involved
與評估參與者進行溝通
6. Train evaluation committee 培訓評估委員會
7. Evaluate positions 職位評估
8. Put the evaluation results to use 應用評估結果
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