某某集團員工福利製度(doc 31頁)

某某集團員工福利製度目錄:
第一節、集體福利
第二節、個人福利
第三節、雇員福利
第四節、雇員福利基金
第五節、福利管理方式的創新
第六節、公司福利製度方案
第七節、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法
第八節、慈善基金設置及管理辦法
第九節、公司員工子女教育補助金支給辦法
第十節、員工補助金給付辦法
第十一節、員工儲蓄存款辦法
第十二節、員工購置住宅獎助辦法
第十三節、員工家族生活補助費支給辦法
第十四節、員工優利儲蓄辦法
第十五節、員工優利儲蓄存款作業準則

某某集團員工福利製度內容提要:
1、補償性。雇員福利是對勞動者為企業提供勞動的一種物質補償，也是雇員工資收入的一種補充形式。
2、均等性。雇員福利的均等性特征是指履行了勞動義務的本企業雇員，均有享受各種企業福利和平等權利。由於勞動能力、個人貢獻及家庭人口等因素的不同，造成了雇員之間在工資收入上的差距，差距過大會對雇員的積極性和企業的凝聚力產生不利的影響。雇員福利的均等性特征，在一定程度上起著平衡勞動者收入差距的作用。
3、集體性。興辦集體福利事業，雇員集體消費或共同使用公共物品等是雇員福利的主體形式，因此集體性也使雇員福利的一個重要特征。

..............................