員工工作環境與福利(ppt 18頁)

員工工作環境與福利目錄：
第一節、勞動時間管理
第二節、勞動安全管理
第三節、勞動衛生管理
第四節、勞動疲勞管理

員工工作環境與福利內容提要：
製度對象：原先是技術員（研究員）、業務員、高級管理者，現在正範圍擴大，可以嚴格按業績考核的人員都可，所以強調的是工作效益、成績。
目的：上下班交通擁擠，避開高峰期。更利於展開業務，提高效率
核心時間+彈性時間（但有時會規定最早或最晚開始工作時間）。核心時間：①是業務聯係多的時間②員工互相交流、凝聚力彈性工作地點計劃、“在家工作”製度
人事部的前身是20年代的“福利部”“雇傭部”提高員工福利待遇，成為培養員工的獻身精神、吸引人才、留住人才的好方法。重視福利，可以提高QWL。
80年代後，日本的國家政策從成長轉向福利。

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