某地區建築綜合設計研究院薪酬管理製定(doc 9頁)

某地區建築綜合設計研究院薪酬管理製定目錄：
一、本次薪酬製定的原則
二、本薪酬規定適用基礎
三、本薪酬規定適用範圍
四、薪酬規定的組織與實施
五、薪酬結構
六、崗位基本工資係列及標準
七、浮動工資
八、項目獎金
九、......

某地區建築綜合設計研究院薪酬管理製定內容提要:
1、通訊補貼：主要發放對象為中高層管理人員、市場人員，及院長批準的其他人員
2、交通補貼：主要發放對象為設計院生活住宅區外人員
3、注冊師津貼
4、司機安全津貼
5、夜班補貼
6、出差補貼
7、院長辦公會議通過的其它津貼
8、按國家有關規定為員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等社會保險及福利項目
9、年休假，探親假，婚假，喪假等帶薪休假製度
10、院培訓、進修、住房補貼、娛樂等其他福利項目由院另行討論確定

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