企業福利製度管理設計方案(ppt 24頁)

企業福利製度管理設計方案目錄：
第一部分、社會保障與社會保險
第二部分、“福利國家”型
第三部分、“儲蓄積累”型
第四部分、英國企業年金製度介紹
第五部分、中國養老保險的組成
第六部分、中國企業補充保險概況
第七部分、中國的醫療保險改革中的幾種模式
第八部分、......

企業福利製度管理設計方案內容提要：
1.狹義補充醫療保險之補充：指超過基本醫療保險最高支付限額部分的保險以及非基本醫療保險項目的補充
2.國家鼓勵效益較好企業參加，其前提是必須參加基本醫療保險 ，嚴格執行“屬地原則”針對特殊人群，也可視為補充醫療保險
3.企業基本保險福利製度
適合：所有企業。國家強製規定，一般指基本社會保險
4.企業基本保險福利製度+補充醫療保險和養老保險
適合：國有特大、大型企業 ，效益較好的股份製企業 和民營企業
5.企業基本保險福利製度+補充醫療保險+補充養老保險+突出貢獻人員建立特殊企業年金
適合：需要高科技人才和高級管理人才的知識密集型企業

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