大慶公司薪酬製度報告(ppt 34頁)

大慶公司薪酬製度報告目錄：
1、背景簡介
2、項目概況
3、崗位評估
4、崗位基本工資架構
5、年度獎金分配方案

大慶公司薪酬製度報告內容提要：
1.進行崗位評估的目的是幫助大慶試油試采評定各崗位在公司裏的相對價值，同時為公司建立與市場職位比較的有機關係。
2.通過評估，可以解決的內部管理問題有：跨部門的崗位價值平衡性薪資級別的建立基礎總體崗位基本工資支付政策的依據
3.可以解決的外部問題有：建立與市場同類型崗位掛鉤的鈕帶提供與外部崗位薪酬相比較的依據
4.目前，全球大多數的跨國企業在製定崗位基本工資時，均采用這樣的崗位價值評估法來確定崗位的相對價值，從而明確相應的崗位基本工資。

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