員工福利管理的實施細則(doc 75頁)

員工福利管理的實施細則目錄:
一、組織結構流程圖
二、員工福利組織規章與辦法
三、員工福利殘廢給付等級標準表
四、員工退職、儲蓄福利製度

員工福利管理的實施細則內容簡介:
本委員會福利金的運用包括營利性與非營利性兩項支出每月支的金額以不超過當月動支的金額以不超過當月份的收入金額為原則，但特殊情形經由三分之二以上福利委員通過者不在此限。員工夥食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標準，由本委員會製定公布。購買人經核準分期付款後，應憑各社發給的購買證，於月底持往特約商店購貨，逾期以自動放棄論，不予保留。分期付款物品限於自用，如有轉售圖利或虛購物品將所得貨款流為其他不正當用途者，經查明即予停止分期付款一年，並得提前償還其向各社賒欠的一切貨款。購買人在貨款未全部清償前離職或不能如期付款時，各社得隨時將所欠的金額作一次全部清償，購買人及連帶保證人不得異議。連帶保證人對於購買人所欠貨款無條件負連帶清償之責，並拋棄一切抗辯權。購買人滯繳貨款2次以上者，應即停止其購買分期付款物品的權利，直到其貨款清償日起一年後始予恢複。

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