如何加強和改善18新利真人网 係統(ppt 155頁)

如何加強和改善18新利真人网 係統目錄：
一、 勝任素質模型的誕生、發展及其意義
二、 勝任素質模型構建
三、 基於勝任素質模型的測評工具
四、 勝任素質模型的應用

如何加強和改善18新利真人网 係統內容提要：
勝任素質（勝任素質)簡介：
勝任素質（勝任素質）是從組織戰略發展的需要出發，以強化競爭力，提高實際業績為目標的一種獨特的18新利真人网 管理的思維方式，工作方法，操作流程。
著名的心理學家，哈佛大學教授麥克裏蘭 (McClelland) 博士是國際上公認的勝任素質方法的創始人
什麼是勝任素質：
勝任素質是在特定企業的環境中，在具體的工作崗位上，做出優秀業績需要的行為特征
勝任素質方法特征：結果導向：
勝任素質方法以最終結果為唯一的判斷取舍標準
直接與優秀結果掛鉤的行為特征才是勝任素質
勝任素質方法堅持結果導向的指導思想
“以為正確的”事情往往並不正確
“時髦的”東西往往缺乏應用價值
隻有經過結果檢驗，才能保證答案的正確性和有效性
勝任素質方法特征：行為導向：
勝任素質是對優秀行為的明確定義和描述
勝任素質方法堅持行為導向的指導思想
事情是靠人做出來的
人必須通過行為來完成任務
有了好的行為，才會有好的結果
本性難移，行為易改

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