薪酬福利管理製度(ppt 72頁)
薪酬福利管理製度(ppt 72頁)內容簡介
薪酬福利管理製度目錄：
第一節、有效薪酬管理的原則
第二節、薪酬設計的程序
第三節、薪酬調查的方式
第四節、統計分析調查數據的方法
第五節、......
薪酬福利管理製度內容提要：
1.對外具有競爭力原則：相當於或高於勞動裏市場一般薪酬水平。
2.對內具有公平性原則：支付相當於員工工作價值的薪酬。
3.對員工具有激勵性原則：適當拉開員工之間的薪酬差距。
4.評價的是崗位而不是崗位中的員工；
5.讓員工積極參與評價有助於其認同評價結果；
6.評價結果應該公開。
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