某電力公司薪酬管理崗位職責分析(ppt 2頁)

某電力公司薪酬管理崗位職責分析目錄：
1.工作彙報對象
2.工作目標
3.崗位描述
4.崗位權限
5.任職條件

某電力公司薪酬管理崗位職責分析內容提要：
一、績效管理
? 1.指導督促各部門完成對各員工的績效考核
? 2.負責收集、彙總、分析各部門員工績效考核結果
? 3.根據績效考核結果兌現方案完成歸級
? 4.負責編製員工績效爭議管理辦法，接受、複核、處理公司員工關於個人績效考核結果爭議請求
? 5.負責將部門審核意見提交公司績效考核委員會，並將委員會複議結果反饋給員工本人及其所在部門
? 6.負責對公司管理信息係統中員工績效考核數據維護
二、薪酬管理
? 1.負責編製公司崗級評價方案（評價參數/分數/權重等），擬定公司崗位歸級序列
? 2.負責公司薪酬激勵體係（分配方案、實施與維護流程、管理辦法）的建立與維護，並製訂相關實施管理辦法；編製公司內部部門及個人薪酬分配方案（固定/可變部分比例、工資/獎金基準水平與崗位級別掛鉤、基於績效的部門及個人獎金分配比例、基於個人績效考核結果的獎金浮動範圍）與實施

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