培訓與員工職業生涯設計方案(ppt 29頁)

培訓與員工職業生涯設計方案目錄：
一、正確認識培訓的作用
二、培訓的內涵
三、培訓的過程
四、培訓需求分析
五、設定培訓目標
六、培訓方案設計
七、培訓效果評價
八、培訓工作管理

培訓與員工職業生涯設計方案內容提要：
1.員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業發展的要求和目標進行分析和評估。
2.組織對員工個人能力和潛力的評估。
3.企業組織及時地提供在本組織內職業發展的有關信息，給予公平競爭的機會。
4.提供職業谘詢
5.個人職業計劃：個人為在自己的職業生涯中得到順利的成長和發展，而製定的自己成長、發展和不斷追求滿意的計劃。
6.（企業）職業計劃：也叫職業管理，即企業為了不斷地增強員工的滿意感並使其能與企業組織的發展和需要統一起來而製定和協調有關員工個人成長、發展與組織需求和發展相結合的計劃的過程。

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