某速遞集團員工管理手冊(doc 30頁)

某速遞集團員工管理手冊目錄：
《員工手冊》閱讀指引 …………………………………………3
一、某公司簡介
1、董事長寄語………………………………………………4
2、某公司發展綱要……………………………………………5
3、某公司集團總經理寄語……………………………………6
4、某公司組織架構圖…………………………………………7
5、某公司文化大綱……………………………………………8
二、員工管理政策
1、聘用及離職………………………………………………9
2、職業規劃…………………………………………………11
3、職業操守及行為規範……………………………………12
4、考勤製度…………………………………………………12
5、休假製度…………………………………………………14
三、員工薪資、福利與獎懲條例
1、薪資………………………………………………………16
2、提成………………………………………………………18
3、獎金………………………………………………………20
4、福利………………………………………………………22
5、獎懲條例…………………………………………………22
四、財務製度
1、工作細節規範製度………………………………………25
2、報銷規定…………………………………………………27
3、請借款規定………………………………………………27
4、保密製度…………………………………………………27
五、行政管理製度
1、宿舍管理條例……………………………………………28
2、文具、辦公用品管理規定………………………………28
3、各職能部門行政管理職責分工…………………………28
六、計算機管理條例
1、購置和維護、維修………………………………………29
2、使用………………………………………………………29
3、安全措施…………………………………………………29
4、工作QQ的使用守則 ……………………………………30

某速遞集團員工管理手冊內容提要：
編寫本《員工手冊》的目的是使員工了解公司的業務發展、了解公司對員工的要求和管理辦法。本手冊既是員工自我約束的方針，又是公司上下處理員工相關事務過程中保持政策一致性的依據。在使員工全麵知曉、理解員工管理政策的前提下，充分發揮分公司經理和部門主管的作用，遵循公開、公平、公正的原則，規範地處理諸多與員工息息相關的事務。
《員工手冊》既是康力員工的行動指南，又是管理者處理員工相關事務的政策框架。這不但反映了公司公平、公正地對待員工的原則、立場和方法，又有利於督促公司全麵提高自身的管理水平。
如果您在閱讀本手冊時有任何疑問，請與您的直接主管或18新利真人网 部人員取得聯係以澄清疑問。您的想法或觀點對於我們進一步改善工作，營造一個高效、愉快的工作環境至關重要。歡迎您發表評論！
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本手冊作為康力速遞集團的無形資產提供給公司員工學習使用，請您務必抽出寶貴時間仔細閱讀這些詳實有益的內容。本手冊中所列的規則擴充和完善了康力速遞集團現行的政策、程序和規定。康力速遞集團保留對本手冊中所闡明的全部政策、程序、慣例或福利進行修改、增加及刪除的權力；任何口頭陳述或表示均不能改變本手冊中的條款。

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