職業生涯規劃課程培訓模式(ppt 68頁)

職業生涯規劃課程培訓模式目錄：
第一節、享受生命中寶貴的一天從互相認識開始……
第二節、課程培訓模式
第三節、生涯規劃
第四節、生命係統循環圖
第五節、不同生命循環狀態
第六節、人生職業生涯規劃
第七節、.....

職業生涯規劃課程培訓模式內容提要：
管理型：這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括四方麵：１．分析能力（情感認知能力）在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；２．人際能力：影響、監督、領導、應對與控製各級人員的能力；３．情緒控製力：有能力在麵對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。4、情感表達和運用能力創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為隻有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。

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