任職資格等級管理製度(ppt 35頁)

任職資格等級管理製度目錄：
第一章、 總則
第二章、任職資格層級劃分
第三章、 任職資格等級標準
第四章、任職資格等級進入
第五章、考核晉升
第六章、考試晉升
第七章、破格晉升

任職資格等級管理製度內容提要：
是指按照指揮命令係統的要求，擔當一定領導或管理職務、具有相應最終決策權並承擔相應管理責任的崗位。經營者主要職責為確定公司的大政方針，主要是決策，重點是戰略決策、非程序化決策和風險決策，這些職務包括：總裁、總經理、分（子）公司總經理等；管理者主要職責為運用各種管理手段以實現公司決策，這些職務包括：副總經理、總經理助理、總工程師、總會計師、總經濟師、集團部門高級主管等高級管理者；執行者主要職責為貫徹執行管理指令，直接調動和組織人、財、物等生產力要素，為實現組織目標服務，這些職務包括：從事具體管理事務的中初級管理崗位。

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