企業支付工資的糾紛(ppt 26頁)

企業支付工資的糾紛目錄:
一、要求支付二倍工資的糾紛
二、要求支付經濟補償金、賠償金的糾紛
三、要求支付加班費的糾紛
四、要求支付工傷保險待遇的糾紛
五、非因工傷的處理

企業支付工資的糾紛內容簡介:
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定，仲裁委員會受理的勞動爭議包括：
1、因確認勞動關係發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的 爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他爭議。
采用 “舉證責任倒置原則” 的情形：
1、因用人單位作出除名、辭退等解除與勞動者的勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生爭議的，由用人單位負舉證責任；
2、因用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件，勞動者提出解除勞動合同而發生爭議的；
3、因用人單位未依法繳納社會保險費引起爭議的；
4、因用人單位存在其他違法情形導致勞動者提出解除勞動合同而發生勞動爭議的。
5、工傷保險待遇糾紛中對勞動者提出工資收入的主張。

..............................