某電子有限公司員工手冊(doc 44頁)

某電子有限公司員工手冊內容提要：
本公司為樹立形象，健全組織及所有從業人員工作管理有所遵循，對本廠製度有一個基本 的概念，使大家能依照一個標準為公司服務，特參照深圳市勞務工條例及相關規定，訂立本規章，凡屬公司從業人員管理均應遵守本規章之規定，自覺遵守規則的一切細節。
一總則：
1 本規章的從業人員是指本廠正式錄用的人員、試用期間之新進員工、因業務需要而聘用之特定人員。雇用定期契約人員依合同另訂立，若合同未盡事項仍以本管理規則為依據。
2 應用本公司規章如發生疑問或.異議時，由管理單位負責釋義，如仍有爭議無法解決時報請主管機關釋義。
3 任何單位、個人必須遵守廠紀廠規，不得淩駕於廠紀廠規之上，對某問題或廠紀廠規異議者，必須先執行後再行商議，而不能抗拒，此點是本章要點，任何人均必須明白且履行!如有違反且情節嚴重者，記三次大過以除名論處，決不姑息。
4 質量政策：增強顧客滿意，追求零缺點；　　　　
環境政策：遵守環保法令，符合相關要求; 落實環境教育，預防環境危害; 持續環境改善，提升環境質量;提 供綠色產品，堅持綠色承諾。
二、一般事務
聘用：需就業於本公司人員必須符合以下條件，才能到人事組辦理入廠手續。
1 年滿十八周歲以上。
2 持有合法的身份證、學曆證。
3 政府職能部門所要求之證明。
4 經考核篩選，並經審查核定合格錄用(A.直接員工文化知識考核 B.間接員工專業技術考核或智力測試題)。
5 若本公司內部介紹，除符合以上條件外，必須由介紹人簽寫切結書，擔保被介紹人員在任職期間表現良好，並且確保能在本公司服務半年以上，被介紹人在任職期間，因任何原因不滿半年而離職，或因怠工而被辭退者，都扣除介紹人一個月基本工資。
6 為確保公司財產的安全，保安人員不準介紹任何人入本公司服務或任何人都不準介紹人擔任保安之職，如若發現，立即辭退論處。
7 近親(三等親)人員不能在從屬部門工作(製造課作業員除外)。如隱瞞真相，經查證屬實即予雙方各記大過一次，並分配至不同部門，不得異議。

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