成功經理人有感(ppt 47頁)

成功經理人有感目錄：
一、拒絕承擔個人的責任
二、未能啟發工作人員
三、隻強調結果，不強調思想
四、在公司內部形成對立
五、一視同仁的管理方式
六、忘了公司的命脈：利潤
七、隻見問題，不見目標
八、不當主管，隻做哥們
九、未能設定標準
十、縱容能力不足的人
十一、眼中隻有超級巨星
服從老板的六大原則 ：
1、老板絕對不會有錯。
2、如果發現老板有錯，一定是我看錯。
3、如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害老板犯錯。
4、如果是他自己的錯，隻要他不認錯，那就是我的錯。
5、如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。
6、總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。想想這句笑話給我們的反思
高明的因應工作壓力之道勤於觀察部屬是否有異常行為，然後采取適當措施（比如予以心理輔導）
建立“無事不可談”的良好溝通管道，讓部屬心聲有傾訴管道讓每個人都知道你對他們在工作上有何期許隻要情況許可，就多多讓你的部屬參予你的決策工作不要把部屬累垮，但也不要讓部門內出現悶得發慌的“閑人”鼓勵部屬到公司外麵用餐或是享用午茶，呼吸新鮮空氣不要在部屬擺出一副“累斃了”的緊張兮兮模樣，以免傳染病情 不要讓部屬把加班看成家常便飯，你的部屬如果常常加班，你要非常的心痛。

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