人員素質測評的基本方法(ppt 115頁)
人員素質測評的基本方法(ppt 115頁)內容簡介
人員素質測評的基本方法目錄：
一 為什麼要測評？
二 測評什麼？
三 測評的含義與特性及其原理
四 測評的一般原則
五 測評的主要類型
六 測評的基本方法
七 測評方法的標準
人員素質測評的基本方法內容提要 :
個性： 個人所具有的區別於他人的獨特而穩定的思維方式和行為風格。
影響人在工作中對事物的理解
影響人處理事物的方式
影響人和他人溝通的方式
影響工作績效（任務績效和關係績效）
行為的特點人的行為是動態的
人的行為是可控製的、可改變的
人的行為是多樣的
人的行為是有原因（動機）的
人的行為受環境的製約
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