TTT教材企業內部培訓師技巧(doc 59 頁)

TTT教材企業內部培訓師技巧目錄：
第一節 課程概述
第二節 如何理解企業內部的培訓。
第三節 有效地了解你的培訓對象。
第四節 如何進行培訓前的準備
第五節 培訓中個人培訓技巧的運用
第六節 正確運用視覺器材
第七節 培訓中場合的控製技巧
第八節 回顧與總結

TTT教材企業內部培訓師技巧內容提要：
培訓-------先是針對人的觀念，然後是實施這個觀念的技巧。但如果最終不能改變一個人行為，學習的過程仍將是不完整的。
學員在培訓中都有追求趣味和被鼓勵的傾向。正確使用激勵和製造趣味的方法，能提高學員的學習積極性，從而改善培訓的效果。目前許多培訓師經常采用的方法有以下幾種：

1、使用小獎品獎勵表現突出的學員
2、展開小組之間或個人之間的競爭
3、安插趣味性遊戲
4、不斷改變方法，使培訓不那麼枯燥
5、培訓師技巧的改善，使講課更加幽默風趣
—首先組織好自己的邏輯，然後將自己的邏輯用學員容易接受的語言連接起來

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