企業培訓師培訓資料(ppt 56頁)

企業培訓師培訓資料目錄：
1、企業中培訓的地位、目的和作用
2、企業培訓師在企業的角色和任務
3、企業培訓師的能力結構和魅力塑造
4、企業管理培訓學習心理
5、培訓設計步驟和講授技巧
6、職業興趣測驗及職業生涯規劃

企業培訓師培訓資料內容提要：
培訓是由企業提供的，以授課為基本形式，由培訓師就相關培訓內容，有組織、有計劃地對企業人員的教育與訓練活動，它旨在改進學員的知識、技能、工作態度和工作行為，從而發揮潛能，提高工作質量，最終實現良好的組織績效。
企業培訓師定義
指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，製定、實施培訓計劃，並從事培訓谘詢和教學活動的人員。
職業等級：共分三級
助理企業培訓師（國家職業資格三級）
企業培訓師（國家職業資格二級）
高級企業培訓師（國家職業資格一級）
速成原則以企業管理學員認知心理發展特點為依據。
參加企業管理學習的學員年齡大多在25—45歲之間，他們在感知事物方麵，綜合性、目的性、選擇性、理解性都比青少年強。生理上的成熟使他們的注意力更加集中、持久、穩定，特別是有意注意的發展更加突出。
職業實踐使得他們具備了豐富的表象儲存，想象力借此得到良好發展。他們思維的邏輯性、獨立性、批判性已經或趨 於成熟，能更多地利用理論思維。
他們理解能力、意義識記占優勢，善於理論聯係實際，學習情緒穩定， 學習目的性明確。

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