企業員工選聘技術和實踐管理(ppt 60頁)

企業員工選聘技術和實踐管理內容提要：
體力（PA）
1、繁重程度：
S：坐著工作；重量不超過5公斤
L：輕型工作：重量不超過10公斤；或長時間站立、行走；或坐著，但是要用手臂、腳推拉或控製
M、中等工作：重量不超過25公斤，經常負荷10公斤
H、繁重工作：重量不超過50公斤，經常負荷25公斤
VH、極重工作：重量超過50公斤，經常負荷25公斤
2、攀登與平衡
3、彎腰、跪立、下蹲或爬行
4、伸張手臂、用手和指操作、和/或用觸覺感知
5、講話：用語言表達和交流思想
6、傾聽：用耳感知、分辨聲音的性質，接受語言信息
7、視力：感知物體的形狀、大小、距離、顏色或其他特征；包括：
A、遠距離視力敏感度（6米）
B、近距離視力敏感度（50厘米）
C、三維深度感
D、眼睛調節適應機能
E、顏色辨別力
F、視野範圍
8、控製：用肢體對設備進行控製
A、用手和手臂控製
B、用腳和/或腿進展控製
C、眼、手、腳配合能力
0 —— 綜合：把對數據的分析進行綜合，以發現事實和/或建立知識、概念或解釋。
1 —— 協調：以對數據的分析為基礎，來確定操作或行動的時間、地點、順序，執行決定和/或報告發生的事件。
2 —— 分析：對數據進行檢查和評價，並參照評價結果提出替代行動建議。
3 —— 彙編：積累記錄下來的資訊進行信息分類。
4 —— 計算：進行算術運算並據此報告。
5 —— 抄錄：轉抄、登錄或公布數據。
6 —— 比較：對比標準解釋易於觀察到的數據、人和物的功能、結構或組成上的特征。
7 —— 沒有使用。
8 —— 沒有明顯的關係。

..............................