職業生涯管理的原則和成功要點(ppt 34頁)

職業生涯管理的原則和成功要點目錄：
一、概念
二、人的職業周期
三、職業生涯管理的原則
四、自我需要的滿足
五、管理職業生涯成功的要點

職業生涯管理的原則和成功要點內容提要：
職業生涯管理的原則：
1.統籌性原則：把個人職業生涯計劃與實施貫穿職業組織的整個工作過程，進而貫穿整個人生。
2.差異性原則：考慮個性化，如職業之間、崗位之間、專業之間、年齡、性別、個性等方麵差異性
3.階段性原則：職業組織所處的發展階段與個體所處的不同發展階段。不能急功近利。
4.發展性原則：把崗位實踐與有效的教育、培訓結合起來。
清晰的目標 高效的團隊對所要達到的目標有清楚的了解，並堅信這一目標包含著重大的意義和價值。而且，這種目標的重要性還激勵著團隊成員把個人目標升華到群體目標中去。在有效的團隊中，成員願意為團隊目標作出承諾，清楚地知道希望他們做什麼工作，以及他們怎樣共同工作最後完成任務。
相關的技能、 高效的團隊是由一群有能力的成員組成的。他們具備實現理想目標所必需的技術和能力，而且相互之間有能夠良好合作的個性品質，從而出色完成任務。後者尤其重要，但卻常常被人們忽視。有精湛技術能力的人並不一定就有處理群體內關係的高超技巧，高效團隊的成員則往往兼而有之。

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