人員招募的常見渠道(ppt 31頁)

人員招募的常見渠道目錄：
1.媒體廣告
2.就業服務機構
3.高級管理人員代理招募機構
4.校園招募
5.雇員推薦與隨機求職者
6.計算機數據庫
7.老年雇員
8.其他

人員招募的常見渠道內容提要：
招募廣告的製作原則能
1.夠引起求職者對廣告的注意
2.能夠引起求職者對廣告的興趣
3.能夠引起求職者申請工作的願望
4.能夠鼓勵求職者積極采取行動
利用就業服務機構招募人員的注意事項
1.提供一份精確而完整的工作描述
2.建議就業服務機構在潛在工作申請人篩選過程中所使用的程序或工具
3.在可能的情況下，定期審閱那些被接受或被否決的候選人的材料
4.一旦有可能，最好能同一兩家就業服務機構建立長期性關係
工作申請表的功能
1.可以對一些客觀的問題加以判斷
2.可以對申請人過去的成長與進步情況加以評價
3.判斷申請人以前的工作穩定性如何
4.預測申請人的工作績效

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