企業員工招聘管理手冊(ppt 95頁)

企業員工招聘管理手冊內容提要：
勞動合同應當具備以下必備條款：
　　（一）勞動合同期限；
　　（二）工作內容；
　　（三）勞動保護和勞動條件；
　　（四）勞動報酬；
　　（五）勞動紀律；
　　（六）勞動合同終止的條件；
　　（七）違反勞動合同的責任
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容
以下情況均將被視為不符合聘用條件:
通輯在案者；
判處有期徒刑，尚在服刑者；
被剝奪公民權力者；
未滿16周歲者；
有欺騙、隱瞞者；
酗酒、吸毒者；
患有精神病或傳染病者；
.經公司指定醫院體檢不合格者；
不具備政府規定的就業手續者；
虧空、拖欠公款尚未清償者；
工作能力不符合要求者

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