自我管理和職業生涯規劃(doc 31頁)

自我管理和職業生涯規劃目錄：
第一講 職業生涯與目標
1．人生的目標
2．目標與空想的區別
3．失敗者與聖人的故事
4．有願力才會有能力
第二講 職業生涯與條件
1．成功的條件
2．成功的決定因素是態度
3．舒適區的形成與啟示
第三講 職業生涯與心態（上）
1．態度決定成敗
2．觀點與角度（一）
第四講 職業生涯與心態（下）
1．觀點與角度（二）
2．人的悲觀傾向性
3．螺旋上升理論
第五講 職業生涯規劃與溝通
1．如何實現有效溝通
2．衝突管理
3．管理你的上司
第六講 職業生涯與企業（一）
1．個人生涯規劃與企業的關係
2．職業生涯發展的線性階段
3．發展通路管理
4．企業職業生涯規劃的總體框架
第七講 職業生涯與企業（二）
1．員工職業生涯規劃
2．員工個人職業生涯規劃
第八講 職業生涯與企業(三)
1．職業生涯過程分析
2．職業生涯方向、途徑、規劃管理
第九講 職業生涯與企業（四）
1．職業轉換
2．員工願力的驅動模式
3．第5級經理人體係
第十講 職業生涯與企業（五）
1．個人與企業的關係
2．發展性工作和維持性工作
3．職業生涯設計與生活之間的關係

自我管理和職業生涯規劃內容提要：
人生的目標盡管是一個老生常談的話題，但它卻是很現實的。
?每一個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。
?在我們的有生之年，時間對我們每一個人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過的每一年都有365天，一天都有24個小時。不會因為你的職位高、財富多而多分得一點時間。
每個人在所擁有的時間裏選擇的“事件”，決定了他以後的生活質量。比如，在上學的年齡，您既可以選擇好好學習，也可以選擇逃學。在工作的時候，您既可以選擇認真工作，也可以選擇消極怠工。但是無論您選擇的是什麼，這些被選擇的事件都會影響和決定你今後生活的質量。
成功的條件
條件的分類
我們將成功的條件分成兩類，A類和B類。A類指的是主觀上擁有的條件，B類指主觀上不具備的，而必須要從客觀上去尋求的條件。
以找工作為例，A類條件包括學曆、專業、經驗、品德、素質等等，B類條件包括機會、背景、人際關係等等。我們會發現，在所有的條件中，A類條件是居多的，B類條件是大多數人都缺乏的，需要靠自己去尋找。
尋找您所欠缺的條件
每一個人走向成功，都必須具備很多條件。我們可以將這些條件一一列舉出來，然後考慮一下，我們目前還欠缺哪些條件。一旦這些欠缺的條件被彌補了，我們才更加有可能獲得成功。也就是說萬事俱備，隻欠東風，我們需要找出“東風”到底是什麼。

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