某集團員工手冊製度管理(ppt 48頁)

某集團員工手冊製度管理目錄：
一、編製目的
二、序言
三、企業概況
四、人事政策
五、員工的基本權利及義務
六、辦公室的管理指南
七、溝通與交流
八、環境與安全
九、知識產權與商業秘密
十、附則

某集團員工手冊製度管理內容提要：
編製目的
1、原版“認真仔細地閱讀本手冊”修改為“請仔細閱讀本手冊，牢記掌握並認真執行。”
2、編製員工手冊目的：執行是關鍵，以作強調。
人事政策（一）
1、對“㈠聘用關係中”第1節“人員聘用原則”的第5條最後加入“有親屬、戀人關係的員工原則上不安排在同一部門工作。”
2、對“㈠聘用關係中”第2節“內部職位公告”與第3節“聘用條件和要求”作了大幅度的修改”。
人事政策（二）
⑴公司實施科學的招聘流程：引入內部招聘與外部招聘兩個概念：
1）內部招聘：公司現有人員內部競聘某一崗位。
原則：低崗→高崗，低標準要求→高標準要求
作用：激勵上進，鞭策後進，淘汰未進（末位）。
實施目的：實現一套公平，公開，公正，合理，科學的內部競聘循環機製。有利於組織優化，建立管理梯隊。

..............................