某集團職工管理手冊(doc 34頁)

某集團職工管理手冊目錄：
第一章、入職程序
第二章、職場紀律
第三章、 薪酬福利
第四章、學習與發展
第五章、績效管理
第六章 獎勵和處分
員工關係篇
第一章 勞動合同
第二章、員工關係與溝通
第三章、員工組織
第四章、員工健康與安全
職務行為篇
職員職務行為準則
附則

某集團職工管理手冊內容提要：
試用
1 入職引導人
試用期間，公司會為你指定入職引導人，幫助你接受在職培訓，熟悉與工作有關的各項具體事務，包括：向你介紹公司的有關規則和規定，所在部門職能、人員情況；講解你的本職工作內容和要求。此外，任何與工作有關的具體事務，如確定辦公位、設置電子郵箱、領用辦公用品、使用辦公設備、用餐、搭乘班車等，你都可谘詢入職引導人。
2 你應在報到後3日內完成某某E學院（網址：http://edu.vanke.com[外部網]或http://edu-szzb[內部網]）“新職員課堂”的學習及網絡考試。
3 接受脫產集中培訓：18新利真人网 部門會在試用期內安排你參加新職員集中培訓。
4 試用期內，如果你確實感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距，或由於其它原因而決定離開，可提出辭職，並按規定辦理離職手續；相應的，如果你的工作表現無法達到要求，公司也會終止對你的試用。
5 試用期內連續缺勤達15個工作日或累計缺勤達20個工作日，公司將終止對你的試用。
3. 轉正
3.1 試用合格並完成入職培訓的全部內容（包括某某E學院的“新職員課堂”學習及考試、脫產集中培訓和在職培訓），18新利真人网 部門同事會適時提醒你填寫、提交轉正申請，執行轉正審批流程。
3.2 如果在試用期內缺勤5個工作日（含）以上，你的轉正時間將會被順延。

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