房地產行業人事管理製度表格(doc 50頁)

房地產行業人事管理製度表格目錄：
1.管理公司和地方項目公司人事管理權限界定
2.員工聘任製度
3.管理崗位用人基本要求
4.勞動合同管理製度
5.人事檔案管理製度細則
6.考勤管理製度細則
7.人員調配製度
8.薪酬管理製度
9.薪酬考核製度
10.病、事假及曠工工資發放
11.員工福利製度
12.考核製度
13.任免製度
14.後備管理幹部選拔、培養製度
15.培訓製度
16.監督檢查製度
17.關於員工建議、提案和員工、客戶投訴處理的管理製度
18.述職製度（暫缺）

房地產行業人事管理製度表格內容提要：
一．人事招聘、晉級
1.大連某某集團房地產企業管理有限公司及所屬各公司副總級以上（含副總級）的人員，其招聘、推薦、考核、任命由集團進行。
2.大連某某集團房地產企業管理有限公司總助級以下（含總助級）至部門副經理級人員，其招聘、推薦由房地產企業管理公司進行，由集團進行考核，房地產企業管理公司任命並報集團備案。
3.大連某某集團房地產企業管理有限公司主管及以下人員在集團定編指標控製範圍內的由房地產企業管理公司進行招聘、考核、聘用並上報集團備案。
4.各地房地產公司，包括大連物業總公司進出人員：（1）總助級以上（含總助級）由房地產企業管理公司招聘、推薦，集團參與考核，由由房地產企業管理公司任命並報集團備案；（2）部門經理級和部門副經理級人員由各公司招聘、推薦、房地產企業管理公司參與考核，並由各公司任命，上報房地產企業管理公司備案；（3）主管及以下人員在定編指標範圍內由各公司招聘、推薦、考核及聘用，上報房地產企業管理公司備案。

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