公司考勤管理製度彙編(doc 30頁)
公司考勤管理製度彙編目錄：
一、值勤細則
二、考勤管理規定
三、員工給假細則
四、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
五、請假休假管理規定
六、員工給假實施細則
七、值日值夜及餐費給付辦法
八、工員輪休辦法
九、春節放假細則
十、員工加班細則
十一、加班管理規則
十二、員工定期輪調辦法
十三、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
十四、商業企業加班管理辦法
十五、員工出勤管理辦法
十六、出勤及獎懲薪辦法
十七、員工考勤工作注意事項
十八、員工考勤和休假的規定
十九、派赴國內關聯公司人員管理辦法
公司考勤管理製度彙編內容提要：
第一條 為加強公司職工考勤管理，特製定本規定。
第二條 本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。
第三條 員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記製度。
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。
第六條 公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考核表。
第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
第八條 上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處，超過30分鍾以上者，按曠工半日論處。提前30分鍾以內下班者按早退論處，超過30分鍾者按曠工半天論處。
第九條 員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。
第十一條 員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發全勤獎50%，達五次者扣發100%全勤獎，並給予一次警告處分。
第十二條 員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。
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