完整薪資管理體係的設計(doc 67頁)

完整薪資管理體係的設計目錄：
1.薪資設計的基本精神
2.薪資的設計步驟
3.調查外界或同行(業)起薪水準

完整薪資管理體係的設計內容提要：
薪酬設計步驟：
2.0 認清公司的人事理念與人事政策
2.1.調查外界或同行(業)起薪水準
2.2.決定自己公司薪資政策-新人起薪總額及中高階層人員每月月薪金額
2.3.有相關工作經驗的薪資定義
2.4.設計薪資結構
2.5.主管薪資
2.6.年終獎金
2.7.調薪政策
2.8.升遷、工作調動與薪資的關係
2.9.各種加給的考量
2.10.薪資上限的觀念
2.11.福利製度
2.12將以上有關薪資係統，整理成公司內部的規章製度

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