企業年度業績考核方案(doc 48頁)

企業年度業績考核方案目錄:
第一章:總則
第二章:考核組織管理
第三章:考核方法
第四章:月度業績考核
第五章:年度業績考核
第六章:年度能力考核
第七章:申訴及其處理
第八章:附則

企業年度業績考核方案內容簡介：
本辦法適用於（以下簡稱“公司”）的所有正式員工，其中公司總經理及副總經理、事業部部長及副部長績效考核按照《業績合同管理辦法》執行。通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提高自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。對公司總部員工以及各事業部中層以上人員月度考核工作情況、公司總部及事業部員工年度考核工作情況進行通報.考核分為月度考核和年度考核。其中月度考核於月度結束後五日內完成；年度考核於次年一月三十日前完成。

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