招聘管理基本知識概述(ppt 80頁)

招聘管理基本知識概述目錄：
1、招聘管理概述
2、招聘計劃的設計
3、招聘流程的管理
4、麵試核心技術

招聘管理基本知識概述內容提要：
國內著名研究機構研發人員關鍵的素質包括：
思維能力
指個人對於問題的分析、歸納、推理和判斷等一係列認知活動，它主要包括分析推理和概念思維兩方麵，是在優秀研發員工身上表現最多的素質。
成就導向
是指個人具有成功完成任務或在工作中追求卓越的願望。具有高成就導向的人希望出色地完成他人布置的任務，在工作中極力達到某種標準，願意承擔重要的且具有挑戰性的任務。
團隊合作
是指個人願意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協作完成任務，而不是單獨地或采取競爭的方式從事工作。
學習能力
就是在工作過程中積極地獲取與工作有關的信息和知識，並對獲取的信息進行加工和理解，從而不斷地更新自己的知識結構、提高自己的工作技能。學習能力強的人往往對事物具有較強的好奇心，希望對事物有比較深入的了解，善於利用一切可能的機會獲取對工作有幫助的信息。
堅韌性
是指能夠在非常艱苦或不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成所從事的任務。具有強堅韌性的人能夠在受到挫折的情況下控製自己的不良情緒，使自己不會采取消極的行動；麵對他人的敵意時保持冷靜和穩定的情緒狀態；
主動性
是指個人在工作中不惜投入較多的精力，善於發現和創造新的機會，提前預計到事件發生的可能性，並有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發生、或創造新的機遇。

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