企業新酬製度設計和工作崗位分類(ppt 79頁)

企業新酬製度設計和工作崗位分類目錄：
第一節、新酬製度設計
第二節、工作崗位分類

企業新酬製度設計和工作崗位分類內容提要：
員工薪酬薪酬滿意度調查:
1、確定調查對象；是企業內部員工。
2、確定調查方式；常用的方式是發放調查表。
3、確定調查內容；薪酬福利水平、結構比例、比較差距、決定因素、調整、發放方式等。
新酬滿意度調查表的設計
1、目前獲得的收入感到滿意？2、收入與本地區同行業其他企業相比感到滿意？3、您認為企業的獎金分配公平？
4、對企業提供的福利、津貼感到滿意？
5、您的收入是否反映了你的業績表現？
6、您的收入是否反映了您的崗位職責？
7、您的收入是否反映了您的工作能力？
8、您的收入各項目之間的比例是否合理？
9、您認為您的年收入應是——元，
10、您認為在總收入中浮動工資部分應占——%。

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