績效管理發展係統的基本定義(ppt 104頁)

績效管理發展係統的基本定義目錄：
1、績效發展係統
2、新績效發展係統有哪些變化
3、績效發展係統何為績效驅動要素
4、績效發展係統績效評估的評定方式
5、績效發展係統達成目標的工作成果
6、績效發展係統績效驅動要素工作中的體現
7、績效發展係統績效評估等級
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績效管理發展係統的基本定義內容簡介：
績效發展係統 (PDS) 是為在麥當勞促進更高的績效而設計的。本係統涉及設定目標、製定績效計劃、支持績效計劃、評估績效、使報酬決策與績效評級保持一致以及確定可升遷的雇員。通過 PDS，您的績效評估將以工作成果（完成的任務）和績效驅動要素（完成的方式）為基礎。您將被鼓勵承擔自己的績效發展職責，而您的直屬上級/經理負責提供支持、指導和回饋。

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