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企業為什麼要進行績效考核培訓(doc 33頁)

所屬分類:
績效考核
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企業, 進行績效考核, 績效考核培訓
企業為什麼要進行績效考核培訓(doc 33頁)內容簡介

企業為什麼要進行績效考核培訓目錄:
一、為什麼要做績效考核
二、 考核的原則是什麼
三、 由誰來考核誰
四、 考什麼
五、 怎麼考

企業為什麼要進行績效考核培訓內容提要:
考核的原則是什麼? (一)
1.公開、公正、公平的原則
2.以目標為導向的原則
3.以滿足需求為原則
4.以人為本的原則
考核的原則是什麼? (二)
1.準確性、客觀性的原則
2.可行性、實用性的原則
3.製度化、定期化的原則
4.反饋的原則
考核者的職責
1.為了使考核者能夠公正合理的進行考核,為了提高考核者的監督管理能力,考核者必須參加18新利真人网 部舉辦的績效考核培訓。
2.對下屬員工進行考核方法及內容的培訓或必要的講解。
3.不徇私情,力求評價嚴格、公道。
4.不輕信偏聽,注重對被考核者實際工作的觀察和評價。



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