名稱：建設優秀企業文化的哲學思考doc15

建設優秀企業文化的哲學思考（一）
二隻“看不見的手”的企業文化理論自20世紀70—80年代問世以來，在短短的20年，就風靡全世界，成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶。
美國蘭德公司、MKXZ公司和國際管理谘詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察後，聯合撰寫了一份報告，他們寫道，正如《財富》雜誌評論員文章指出的那樣，世界500強勝出其他公司的根本原因，就在於這些公司善於給他們的企業文化注入活力，憑著企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。而美國哈佛商學院著名教授、世界知名的管理行為和領導科學權威約翰、科特在其《企業文化與經營業績》一書中則大膽預言，企業文化在未來十年內很可能成為決定企業興衰的關鍵因素。由此可見，企業文化具有何等重要的作用！因此，我們要高度重視企業文化建設，尤其要建設優秀的企業文化，隻有這樣，才能不斷增強企業競爭實力，從而在經濟全球化的浪潮中，特別是在我國已經加入WTO，大多數企業都將“與狼共舞”的嚴峻形勢下永遠立於不敗之地。
建設優秀企業文化是一項工作程序複雜、操作技術要求高的大係統工程，它不僅要求有一批具有很強策劃能力的設計者，而且還要求有社會製度的保證、文化製度的影響和廣大員工的積極參與和普遍認同，這些必要前提條件的存在，昭示了建設優秀企業文化所麵臨的多種困難性和艱巨性，對此，不少專家學者已從方方麵麵作了比較充分的論述，提出了許多好的意見和建議，作為一名企業管理者和企業文化愛好者，本人在此不揣冒昧，試從哲學的角度對這一問題進行一些粗淺的思考，以期起到拋磚引玉的目的。
................................................