《責任勝於能力》（DOC 114）

員工培訓新教材
《責任勝於能力》

　履行責任需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全麵提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長於履行責任的人。現代企業在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，隻有責任與能力並有的人才是企業真正需要的人才。沒有做不好的工作，隻有不負責任的人，每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。...

《責任勝於能力》　責任：對使命的忠誠和信守
　　愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有18lickc新利 中它處於最高的位置。”科爾頓說：“人生中隻有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”
責任是一種使命
愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有18lickc新利 中它處於最高的位置。”科爾頓說：“人生中隻有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”
責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。
清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

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