公司人事行政製度的相關規定(ppt 65頁)

公司人事行政製度的相關規定目錄：
1、公司的基本情況
2、公司的戰略及文化
3、公司的基本組織及架構
4、公司的人事製度
5、公司的行政製度
6、商務禮儀
7、溝通技巧

公司人事行政製度的相關規定內容簡介：
婚假:員工結婚給予3天休假,晚婚15天,再婚3天,需到外地辦理婚事的,根據路程給予路程假,婚假期間計發基本工資和崗位津貼.產假:晚育員工120天,其他員工90天.產假期間計發基本工資.喪假:直係親屬去世,8天;旁係親屬去世,喪假3天.喪假期間計發基本工資和崗位津貼.帶薪休假:為公司服務滿一年,員工享有7天休假,以後每增加一年假期增加一個工作日.帶薪假不能跨年度使用.年度累計事假超過15天,次年不能享受帶薪休假.試用期滿後,公司與員工簽定勞動合同,合同期始於員工入職日期。合同期一般為一年。員工因個人原因提出辭職,須提前30天以書麵形式報18新利真人网 部.批準後方可辦理離職手續。自員工辭職之日起停發工資,待手續完成後計發。因員工辦理辭職手續延誤給公司造成的損失由該員工承擔。

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