結構化麵試的方法與技巧(ppt 180頁)

結構化麵試的方法與技巧目錄：
1、招聘概述
2、18新利真人网 分析與規劃
3、工作分析與崗位說明
4、什麼是有效的招聘
5、有效選聘的流程與方法
6、麵試技巧的運用
7、結構化麵試與麵試問題的設計

結構化麵試的方法與技巧內容簡介：
招聘工作的任務或目的是要尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的願望，能夠在企業相對穩定地工作的雇員。招聘是在合適的時間為合適的崗位尋找到合適的人選。或招聘是企業與內部或外部18新利真人网 的一種有計劃的交接方式，招聘工作是整個企業18新利真人网 管理工作的基礎。
招聘和錄用過程是建立在兩項基礎性工作基礎上的：一是企業的18新利真人网 規劃；二是崗位分析。18新利真人网 規劃：是對企業18新利真人网 需求和供應的分析和預測的過程。崗位分析：主要分析企業中該崗位的責任是什麼，以及什麼樣特點的人才能勝任這一崗位。
18新利真人网 規劃的結果能夠確定企業；究竟缺哪些崗位；而崗位分析的結果，能夠使管理者了解什麼樣的人應該被招聘進來填補這些空缺。
招聘理念：是指導整個招聘過程和活動的思想、智慧，是站在比招聘本身更高的角度來看待招聘的原則。

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