某公司招聘之“道”與術語(ppt 45頁)

某公司招聘之“道”與術語目錄：
第一部分：招聘之“道”
第二部分：招聘之“術”

某公司招聘之“道”與術語內容簡介：
招募和任用公司根據價值觀和企業文化、事業機會、有競爭力的政策和待遇，吸引優秀人才。我們選拔與公司價值觀和文化吻合、具備成功潛質、有強烈的成就動機、有合作精神、能適應變化，具備創新能力的人才。提倡人才來源、構成多樣化，確保組織活力。公司堅持錄用應屆畢業生的製度，讓應屆生早期承擔責任，在肩負責任中使用和考察新人。通過確立和完善內部人才培養和發展機製，保證事業發展所需人才以內部選拔為主，外部招募為輔。
網上招聘會在各類招聘渠道中是一種比較新的方式，被越來越多應聘者接受，但由於受到技術條件限製，很多應聘者無條件使用此方法，故短期內還不能取代傳統招聘會方式，但對於一些服務較好且影響麵較大的站點可以做些嚐試。

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