18新利真人网 招聘與配置的實施(ppt 63頁)

18新利真人网 招聘與配置的實施目錄：
1.招聘需求分析
2.招聘準備
3.招聘實施
4.離職管理與流失控製
5.招聘工作的評價與展望

18新利真人网 招聘與配置的實施內容簡介：
根據被試者可能擔任的職位，編製一套與該職位實際情況相似的測試項目，將被試者安排在模擬、逼真的工作環境中，要求被試者處理相應的問題，對其知識、經驗、工作能力、思維方式、觀念態度和行為習慣進行綜合評價。
被試者在假設情景中扮演特定的管理者角色，對事先設計的一係列文件進行處理，進而針對被試者處理公文的方式、結果等進行評價，被試者對文件的處理結果就是待考察的行為樣本。一般用於對高級管理者的測評，可以分析評價其計劃、組織、預測、決策和溝通等溝通能力。突出特點是情景性強，綜合性強。

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