現代企業薪酬製度的設計思路(ppt 132頁)

現代企業薪酬製度的設計思路目錄：
一、當前國家關於工資收入分配最新動向
二、企業薪酬製度改革新進展及存在的主要問題
三、現代企業薪酬製度的基本概念
四、現代企業薪酬製度設計的思路、內容、流程和步驟
五、薪酬設計的基礎和相關工作
六、幾種薪酬模式的主要特點和設計要領
七、企業年金和薪酬總額管理機製
八、勞動工資所谘詢項目簡介及聯係方式

現代企業薪酬製度的設計思路內容簡介：
研究企業薪酬製度改革若幹難點熱點問題，就深化我國企業薪酬製度改革某些基礎理論、微觀領域企業薪酬製度改革基本思路及操作性措施和宏觀領域企業薪酬製度改革政策性建議做出具有內在聯係的係統回答。
《我國企業薪酬製度改革若幹理論問題研究》《企業戰略性薪酬決策研究》《企業薪酬模式及製度選擇研究》《企業高層人員薪酬激勵研究》《企業科技人員薪酬分配研究》《企業內部分配關係問題研究》《規範企業分配秩序完善企業分配規則研究》《北京中關村科技企業薪酬製度改革實例研究》，分別從薪酬理論、現代企業薪酬製度建設，宏觀領域薪酬難點問題解決路徑以及科技企業薪酬製度改革實例分析等四方麵做相關專題研究。

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