企業裁人的管理定義(ppt 33頁)

企業裁人的管理定義目錄：
1、裁人的是與非
2、裁人的積極作用
3、企業在怎樣的情況下需要裁人
4、裁人有道方能助推企業發展
5、如何減少裁人糾紛
6、盲目裁人會令企業雪上加霜
7、裁人前應做多方評估
8、裁人的人道主義法則
9、.................

企業裁人的管理定義內容簡介：
從表麵看，裁人肯定能給組織帶來一定的收益。然而，一些調查結果表明，裁人的收益並不那麼肯定。據一項實證研究顯示： 裁掉10%的員工僅會使成本下降1.5%；在三年中，裁人的公司的股票價格平均上漲4.7%，而規模相同卻沒有裁人的公司的股票價格上漲了34.3%；僅有一半的裁人的公司的利潤率有所上升；裁人對生產力的提高沒有決定性的影響。裁人可以降低企業的工資支出和企業的運營成本裁人可以整合18新利真人网 ，從而企業變革機製和管理從員工角度看，裁人對員工的發展並不一定是壞事裁人對於留職員工來看，也具有積極的影響。

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