獎勵性績效工資的分配原則(doc 33頁)

獎勵性績效工資的分配原則目錄：
一、指導思想：
二、實施範圍和時間
三、考核分配原則
四、獎勵性績效工資的總量、項目構成與分配比例
五、獎勵性績效工資的分配實施細則
六、獎勵性績效工資發放要求
七、考核分配工作的組織實施
八、有關附件

獎勵性績效工資的分配原則內容簡介：
獎勵性績效工資以工作績效結果作為主要依據，注重實績、以德為先，注重教職工履行崗位職責的實際表現和貢獻，鼓勵先進，促進發展。獎勵性績效工資考核分配的全過程切實做到實事求是、民主公開，操作嚴格、程序規範，講求實效、力戒繁瑣。獎勵性績效工資考核分配方案力求科學合理，獎勤罰懶，獎優罰劣，適當拉開差距，適當向教學一線和優秀教師傾斜。

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